O Prefeito de Sete Barras, Ítalo Costa, acompanhado do vice-prefeito Charles Aguiar, participou do lançamento oficial do Programa Trampolim, realizado no Palácio dos Bandeirantes, em São Paulo, na última terça-feira (8/7). A iniciativa, idealizada pelo Governo do Estado de São Paulo, visa transformar a maneira como empresas e profissionais se conectam no mercado de trabalho.

O evento contou com a presença do governador Tarcísio de Freitas, da primeira-dama Cristiane Freitas e do presidente da Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo, deputado estadual André do Prado, grande incentivador do desenvolvimento regional e da geração de oportunidades no Vale do Ribeira.

A plataforma Trampolim é um ambiente digital gratuito que reúne, em um só lugar, vagas de emprego, cursos de qualificação, ferramentas de orientação de carreira e apoio à recolocação profissional. Voltada tanto para quem busca uma oportunidade quanto para empresas, a plataforma permite que empregadores definam perfis ideais, divulguem vagas gratuitamente e colaborem na criação de trilhas formativas personalizadas, facilitando a contratação de profissionais qualificados.

Para o prefeito Ítalo Costa, a iniciativa representa uma oportunidade estratégica para impulsionar a geração de empregos no município. ?O Trampolim abre um novo caminho para ampliarmos o potencial de empregabilidade em Sete Barras. Ao integrar empresas locais e trabalhadores em um ambiente moderno e acessível, criamos pontes reais para oportunidades concretas. Vamos trabalhar para que nossa população tenha acesso a essa ferramenta e possa se preparar cada vez mais para o mercado de trabalho?, destacou o prefeito.

A Prefeitura de Sete Barras atuará em parceria com as empresas locais para divulgar e facilitar o acesso à plataforma, promovendo inclusão, qualificação e oportunidades para todos os cidadãos.

BENEFÍCIOS PARA EMPRESAS

Ao aderir ao Trampolim, as empresas contam com uma série de vantagens estratégicas:

• Qualificação sob medida: contribuem na definição de cursos e trilhas formativas alinhadas às necessidades do setor, garantindo mão de obra preparada e atualizada;
• Acesso a talentos diversos: conectam-se com profissionais de diferentes perfis, regiões e níveis de qualificação, ampliando as possibilidades de contratação;
• Redução de custos e tempo no recrutamento: encontram candidatos qualificados de forma rápida e eficiente, otimizando o processo seletivo;
• Fortalecimento da marca empregadora: associam-se a um projeto inovador e socialmente responsável, aumentando a visibilidade e atraindo os melhores talentos;
• Informações estratégicas para decisões assertivas: têm acesso a dados sobre tendências do mercado de trabalho, auxiliando no planejamento e crescimento da empresa.

COMO FUNCIONA?